Prochaines formations - INSCRIVEZ-VOUS DES MAINTENANT !!
34-Manager une équipe : fondamentaux et bonnes pratiques : mars/mai/septembre 2022 en mixte (programme mixte ici)
35-Aplanir tensions et conflits dans son équipe : 4 et 5 avril 2022 : il reste des places !!
Sessions supplémentaires non présentes dans le catalogue :
9-Maitriser les spécificités comptables et financières des associations et des ESSMS : 21 et 22 juin
11-Sécuriser et optimiser les procédures d'achats : en inter les 17 et 18 novembre
Formations gratuites destinées aux bénévoles :
Cliquer pour consulter notre catalogue 2022
Prochaine formation gratuite pour bénévoles
1er avril : Anticiper, prévenir et traiter les difficultés économiques
7 avril : Interroger la pertinence des statuts au regard de la stratégie associative
(programmes dans le lien du catalogue 2022 ci-dessus)
Le service Formation de l’URIOPSS Centre a franchi une nouvelle étape !
Au 1er janvier 2022, les organismes de formation qui réalisent des actions concourant au développement des compétences doivent, s’ils veulent bénéficier de fonds publics ou mutualisés, répondre à une obligation de certification dénommée QUALIOPI.
Cette certification permet d’attester de la qualité des processus mis en œuvre pour les actions de formation professionnelle continue, sur la base de critères retenus dans un référentiel national de qualité. Il s’agit d’un gage de fiabilité, d’efficience et de reconnaissance pour les stagiaires, associations de solidarité et de santé, ainsi que pour les financeurs.
Suite à la mise en place d’une démarche qualité lui permettant d’obtenir un référencement Datadock en 2016, l’URIOPSS Centre poursuit son engagement dans cette démarche qualité en ayant obtenu le 10 juillet 2020 la certification Qualiopi.
Formations 2022
♦♦ Catalogue de formations 2022 : cliquez ici pour le consulter !
Pour toutes les personnes en situation de handicap, l’URIOPSS Centre a la possibilité d’adapter le contenu de la formation en fonction du handicap. N’hésitez pas à nous faire part de vos besoins éventuels à l’adresse mail suivante : formation@uriopss-centre.fr
Les programmes sont consultables en cliquant sur les intitulés.
GESTION, COMPTABILITE, TARIFICATION
5-Réaliser son EPRD - Secteur social et médico-social : 5 mai (présentiel) ou 10-12-13 mai 2022 (distanciel 3x2h) : il reste quelques places !
6-Le plan pluriannuel de financement : comprendre ses mécanismes pour mieux le construire : 6 mai 2022
7-Maitriser les enjeux du budget prévisionnel : 23 juin 2022
8-Programmes et financements européens pour le secteur social et médio-social : comment y accéder ? : 19 octobre 2022
9-Maitriser les spécificités comptables et financières des associations et ESMS : 21 et 22 juin -2022 (avec Luc Mauduit) et 1er et 2 décembre 2022 (avec Jacques Prieto)
10-Maitriser les fondamentaux de la gestion budgétaire et financière : 8 décembre 2022
11-Sécuriser et optimiser les procédures d'achats : en intra sur demande
12-Elaborer le compte Administratif des ESMS : de la procédure à la mise en pratique : en intra sur demande
13-Gérer le contentieux de la tarification sanitaire et sociale : en intra sur demande
DROIT SOCIAL
20-Maitriser l'essentiel des techniques de paie - règles et calcul : 15 et 16 septembre 2022
21-Maitriser l'annualisation du temps de travail : 20 septembre 2022
22-Mettre en place et gérer le télétravail : programme à venir : 10 et 18 novembre (2 x 3h30) Nouveau
23-CDD -Temps partiel : conclure ses contrats de travail particuliers en toute sérénité : 10 et 18 novembre 2022 (2x3h30)
24-Comprendre l'essentiel du droit du travail : 24 et 25 novembre 2022
25-Mettre en place un plan de prévention des risques professionnels adapté à son organisation : 29 novembre 2022
26-Se doter d'outils de pilotage RH dans le cadre légal de la BDES : une opportunité à saisir : 15 décembre 2022
27-Exercer le pouvoir disciplinaire : en intra sur demande
28-Faire face aux absences : maladie, accident du travail, maladie professionnelle, inaptitude : en intra sur demande
29 Conduire la négociation des accords d'entreprise : en intra sur demande
30-Rédiger le contrat de travail (1 jour) : en intra sur demande
RESSOURCES HUMAINES ET MANAGEMENT
34-Manager une équipe : fondamentaux et bonnes pratiques : mars/mai/septembre 2022 en mixte (programme mixte ici)
35-Aplanir tensions et conflits dans son équipe : 4 et 5 avril 2022
36-Entretiens annuels, entretiens professionnels : mai 2022
37-Mieux se comprendre pour travailler ensemble grâce à la Process Communication Model® : 20 mai 2022
38-Recruter : de la pré-sélection des candidats à l'intégration du salarié : en intra sur demande
39-Mettre en œuvre une démarche de GEPP : en intra sur demande
40-Concevoir et utiliser une fiche de poste : en intra sur demande
41-Piloter les restructurations et les mutualisations : en intra sur demande
42-Management : gestion du stress, gestion du temps, pratique mangériale, gestion des conflits : accompagnement sur demande - programme et coût : nous consulter
PILOTAGE ET GOUVERNANCE ASSOCIATIVE
47-Appels à projets : comment anticiper et s'y préparer ? : 17 mai 2022
48-Mettre en œuvre le plan d'action de conformité au RGPD-niveau 2 : 9 et 23 juin + 8 et 22 septembre 2022 (4 classes virtuelles)
49-Perfectionner sa gouvernance : 15 septembre 2022
50-Valoriser et évaluer l'utilité et l'innovation sociale de vos projets (associatif, d'établissements ou de service) : une démarche indispensable : 18 octobre 2022
51-RGPD : retour d'expériences et mise à jour des connaissances : 20 octobre + 10-22-29 novembre 2022 (4 classes virtuelles) - programme à venir - Nouveau
52-Transition énergétique : appréhender les enjeux liés au décret tertiaire du 23 juillet 2019 : dates et programme à venir
53-S'approprier les clés de la responsabilité sociétale et environnementale dans le secteur associatif : en intra sur demande
54-Accompagner les IME et les SESSAD dans leur projet de passage en DAME : accompagnement sur demande -nous consulter
55-Réviser son projet d'établissement et/ou son projet associatif : accompagnement sur demande -nous consulter
PRATIQUES PROFESSIONNELLES
57-La prévention de la gestion du stress et de l'usure professionnelle : en intra sur demande
58-Hygiène et sécurité alimentaire : en intra sur demande
59-Mettre en place le PMS (plan de maîtrise sanitaire) : en intra sur demande
60-Préserver le secret professionnel dans le cadre du partage d'informations : en intra sur demande
61-Promouvoir la bientraitance au quotidien : en intra sur demande
62-Mettre en place et animer une démarche d'amélioration de la qualité : en intra sur demande
63-Mettre en place un Projet d'Accueil et d'Accompagnement Personnalise en lien avec SERAFIN-PH : en intra sur demande
64-QHSE : Qualité, démarche environnementale, documents risques professionnels, évaluations internes : accompagnement sur demande - nous consulter
Informations formation
2021 | INTER | INTRA | BENEVOLES | SATISFACTION GLOBALE |
Moyenne de la satisfaction des stagiaires | 91% | 96% | 100% | 96% |