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Le service Formation de l’URIOPSS Centre a franchi une nouvelle étape !
Au 1er janvier 2022, les organismes de formation qui réalisent des actions concourant au développement des compétences doivent, s’ils veulent bénéficier de fonds publics ou mutualisés, répondre à une obligation de certification dénommée QUALIOPI.
Cette certification permet d’attester de la qualité des processus mis en œuvre pour les actions de formation professionnelle continue, sur la base de critères retenus dans un référentiel national de qualité. Il s’agit d’un gage de fiabilité, d’efficience et de reconnaissance pour les stagiaires, associations de solidarité et de santé, ainsi que pour les financeurs.
Suite à la mise en place d’une démarche qualité lui permettant d’obtenir un référencement Datadock en 2016, l’URIOPSS Centre poursuit son engagement dans cette démarche qualité en ayant obtenu le 10 juillet 2020 la certification Qualiopi.
La certification Qualité a été délivrée au titre des actions suivantes : actions de formation
Cliquez ici pour acceder au certificat : certificat Qualiopi
Formations 2024
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Pour toutes les personnes en situation de handicap, l’URIOPSS Centre a la possibilité d’adapter le contenu de la formation en fonction du handicap. N’hésitez pas à nous faire part de vos besoins éventuels à l’adresse mail suivante : formation@uriopss-centre.fr
Les programmes sont consultables en cliquant sur les intitulés.
GESTION, COMPTABILITE, TARIFICATION
1 - CPOM : les clés pour s'engager dans une démarche de contractualisation : 25 janvier 2024 TERMINÉE
2 - Mettre en oeuvre l'analyse financière - module 1 : Bilan financier et ratios : 5-6-8-9 février 2024 (4x3h30) TERMINÉE
3 - Elaborer l'ERRD (Etat Réalisé des Recettes et des Dépenses) : 15 février 2024 TERMINÉE
4 - Mettre en oeuvre l'analyse financière - module 2 : Prévisions et plan pluriannuel : 27, 28, 30, 31 mai 2024 (4x3h30) TERMINÉE
5 - Réaliser son EPRD : le 29 mai 2024 TERMINÉE
6 - Le plan plurianuel de financement : comprendre ses mécanismes pour mieux le construire : 6 juin 2024 TERMINÉE
7 - Maitriser les enjeux du budget prévisionnel : 20 juin 2024 TERMINÉE
8 - Initiation au contrôle de gestion dans un périmètre social et médico-social : 19,20,21 novembre 2024 (3x3h30) PLACES DISPONIBLES
9 - Maitriser les fondamentaux de la gestion budgétaire et financière : 13 novembre 2024 COMPLETE
10 - Maitriser les spécificités comptables et financières des associations et des ESSMS : 5 décembre 2024 PLACES DISPONIBLES
11 - Elaborer le Compte Administratif des ESSMS : de la procédure à la mise en pratique : Intra sur demande
12 - Mettre en place un Projet d'Accueil et d'Accompagnement Personnalisé en lien avec SERAFIN-PH : Intra sur demande
DROIT SOCIAL
13. PARCOURS : Le fondamentaux en Droit Social : Nouveau
13.1 - Le contrat de travail : Signature et rupture : 1 février 2024 TERMINÉE
13.2 - La durée du temps de travail : 22 février 2024 TERMINÉE
13.3 - Identifier et maîtriser les droits et obligations de l'association en matière de congés payés et jours fériés : 12 mars 2024 TERMINÉE
13.4 - Prévenir les risques liés à la santé et sécurité au travail : 26 mars 2024 TERMINÉE
13.5 - Piloter et animer les instances représentatives du personnel - (CSE+ organisations syndicales) : 9 avril 2024 TERMINÉE
13.6 - Clôture du parcours : temps d'échange et retours d'expériences : 10 avril 2024 (matin) TERMINÉE
14 - Actualités en droit du travail : pour ne rien rater ! : 30 janvier 2024 TERMINÉE
15 - Maîtriser l'annualiation du temps de travail : 4 novembre 2024 PLUS QUE QUELQUES PLACES DISPONIBLES
16 - Maîtriser l'essentiel des techniques de paie : Règles et caclus : 5-6 septembre 2024 TERMINÉE
17 - Mettre en place et gérer le télétravail : 17 octobre 2024 - programme définitif à venir
18 - Se doter d'outils de pilotage RH dans le cadre légal de la BDESE : une opportunité à saisir : 6 décembre 2024 PLACES DISPONIBLES
19 - Mettre en place un plan de prévention des risques profesionnels adapté à son organisation : Intra sur demande
20 - Exercer le pouvoir disciplinaire : Intra sur demande
21 - Faire face aux absences : maladie, accident du travail, maladie professionnelle, inaptitude : Intra sur demande
22 - Rédiger le contrat de travail : Intra sur demande
RESSOURCES HUMAINES ET MANAGEMENT
23 - Entretiens annuels, entretiens professionnels : identifier les obligations et les enjeux : 24 mai 2024 TERMINÉE
24 - Aplanir les tensions et les conflits dans son équipe : 11 et 12 avril 2024 TERMINÉE
25 - Manager une équipe : fondamentaux et bonnes pratiques : 8 et 9 avril 2024 TERMINÉE ou 16 et 17 septembre 2024 TERMINÉE
26 - Savoir Communiquer et motiver au sein d'une équipe : 11 octobre 2024 COMPLETE
27 - Amorcer une démarche QVT : Intra sur demande
28 - Mieux se comprendre pour travailler ensemble grâce à la Process Communication Model : Intra sur demande
29 - Mettre en oeuvre une démarche de GEPP ( Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) : Intra sur demande
PILOTAGE ET GOUVERNANCE ASSOCIATIVE
30 - La nouvelle règlementation en matière d'évaluation des ESSMS : Date à venir
31 - Découvrir le secteur social et médico social : connaître les bases d'une organisation au service des personnes vulnérables : 28 mars 2024 TERMINÉE
32 - Valoriser et évaluer l'utilité de vos projets (associatif, d'établissement et de services) : une démarche indispensable : 14-15 mars 2024 (2x3h30) TERMINÉE
33 - Perfectionner sa gouvernance associative : 12-15 janvier 2024 (2x3h30) TERMINÉE
34 - Appels à projet : comment anticiper et s'y préparer ? : 23 mai 2024 TERMINÉE
35 - S'approprier le RGPD : se mettre en conformité avec les organisations sociales et médico-sociales : 27-28 juin 2024 (2x3h30) TERMINÉE
36 - Les grandes transformations du secteur social et médico-social : contexte, actualités et enjeux : 28 novembre 2024 PLACES DISPONIBLES
37 - Transition énergétique : appréhender les enjeux liés au décret tertiaire du 23 juillet 2019 : Intra sur demande
38 - Réviser son projet d'établissement et/ou son projet associatif : Accompagnement sur demande
PRATIQUES PROFESSIONNELLES
39 - Savoir faire face à des situations d'agressivité et de violence en institution : Intra sur demande
40 - Prévenir le stress et l'usure professionnelle : Intra sur demande
41 - Préserver le secret professionnel dans le cadre du partage d'informations : Intra sur demande
42 - Promouvoir la bientraitance au quotidien : Intra sur demande
43 - Mettre en place et animer une démarche d'amélioration de la qualité : Intra sur demande
45 - Révéler et mobiliser son intelligence émotionnelle avec le cheval au service de la gestion d'équipe : Intra sur demande
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Informations formation
| 2023 | INTER | INTRA | BENEVOLES | SATISFACTION GLOBALE |
| Moyenne de la satisfaction des stagiaires | 99% | 95% | 100% | 98% |
