Le service Formation de l’URIOPSS Centre franchit une nouvelle étape !
Au 1er janvier 2022, les organismes de formation qui réalisent des actions concourant au développement des compétences devront, s’ils veulent bénéficier de fonds publics ou mutualisés, répondre à une obligation de certification dénommée QUALIOPI.
Cette certification permet d’attester de la qualité des processus mis en œuvre pour les actions de formation professionnelle continue, sur la base de critères retenus dans un référentiel national de qualité. Il s’agit d’un gage de fiabilité, d’efficience et de reconnaissance pour les stagiaires, associations de solidarité et de santé, ainsi que pour les financeurs.
Suite à la mise en place d’une démarche qualité lui permettant d’obtenir un référencement Datadock en 2016, l’URIOPSS Centre poursuit son engagement dans cette démarche qualité en ayant obtenu le 10 juillet 2020 la certification Qualiopi.
"La réforme de la formation professionnelle : ce qui change pour les employeurs" animée par Catherine AUDIAS - le 14 septembre
"Optimiser la gestion des congés payés et jours fériés" animée par Agnès BLONDEAU - le 17 septembre
Classe virtuelle :
17 septembre : Utiliser les réseaux sociaux pour maintenir le lien animée par Marianne MASSALOUX = programme
Les programmes sont consultables avec les liens ci-dessous, plus bas dans la page
Second semestre 2020 : consultez toutes les formations à venir !
MESURES COVID : Nous mettons à disposition la grande salle de formation de 80m2 située au 5ème étage, permettant ainsi la distanciation physique. En plus du respect des gestes barrière, nous disposons de masques et de gel hydroalcoolique.
Vous pouvez consulter les mesures de protection sanitaires mises en place au sein de l'URIOPSS, ainsi que le réglement intérieur.
Pour toutes les personnes en situation de handicap, l’URIOPSS Centre a la possibilité d’adapter le contenu de la formation en fonction du handicap. N’hésitez pas à nous faire part de vos besoins éventuels à l’adresse mail suivante : formation@uriopss-centre.fr
Notre catalogue de formations 2020 est consultable ici : Catalogue 2020
Avec la crise sanitaire, l'URIOPSS a adapté certaines formations. Certaines ont été transformées en formation à distance, d'autres ont été reportées. N'hésitez pas à vérifier ci-dessous les changements éventuels, qui n'ont pas pu être modifiés sur le catalogue ci-dessus.
GESTION, COMPTABILITE, TARIFICATION
1 CPOM : s’engager dans une démarche de contractualisation
2 Elaborer le compte Administratif des ESMS : de la procédure à la mise en pratique
3 Elaborer l’ERRD (Etat Réalisé des recettes et des dépenses)
4 Définir sa stratégie CPOM dans un contexte de transformation de l'offre
5 Sécurisation juridique et optimisation des achats : les bonnes pratiques d'achat pour les ESMS
6 Réaliser son EPRD - Secteur social et médico-social
7 Mettre en œuvre l'analyse financière - module 1 : Bilan financier et ratios ==> transformé en formation à distance les 22-23-24 juin
8 Etablir le budget prévisionnel de son établissement ou de son service : 25 juin = Inscrivez-vous !
9 Mettre en œuvre l'analyse financière - module 2 : Prévisions et plan pluriannuel ==> transformé en formation à distance les 22-23-24 juin
10 Le plan pluriannuel de financement : comprendre ses mécanismes pour mieux le construire
11 Maitriser les spécificités comptables et financières des associations et ESMS
12 Mettre en place une dynamique durable de recherche de fonds privés
13 Le contentieux de la tarification sanitaire et sociale
DROIT SOCIAL
14 CDD -Temps partiel : un focus indispensable pour maitriser ces différentes formes de travail
15 Les instances représentatives du personnel : obligations et fonctionnement
16 Annualisation du temps de travail
17 Questions d'actualité en droit du travail
18 Maitriser les fondamentaux en droit social
19 Identifier et maîtriser les droits et obligations de l'association en matière de congés payés et de jours fériés====>reporté au 17 septembre 2020
20 La réforme de la formation professionnelle : ce qui change pour les employeurs====> reporté au 14 septembre 2020
21 Actualiser ses techniques de paie
22 Faire face aux absences : maladie, accidents du travail, maladie professionnelle, inaptitude
23 La prévention des risques professionnels
24 Sécuriser et accompagner la rupture du contrat de travail
25 Les négociations Annuelles Obligatoires
26 Se doter d'outils de pilotage RH dans le cadre légal de la BDES : une opportunité à saisir
RESSOURCES HUMAINES ET MANAGMENENT
27 Aplanir tensions et conflits au sein d'une équipe de travail
28 Cadre intermédiaire : prendre sa fonction et se positionner ====> Reporté les 3 et 4 novembre 2020
29 Management et communication au service de la prévention des risques psycho-sociaux====> reporté au 13 octobre 2020
30 Recruter : de la pré-sélection des candidats à l'intégration du salarié
32 Mise en œuvre des mutualisations de personnel : conséquences en droit social
33 Mettre en œuvre une démarche de GPEC ====> reporté au 19 novembre 2020
34 Concevoir et utiliser une fiche de poste
35 Entretiens annuels, entretiens professionnels====> reporté au 12 et 13 novembre 2020
36 Le pilotage social des restructurations et des mutualisations
PILOTAGE ET GOUVERNANCE ASSOCIATIVE
37 La gouvernance associative : pouvoirs et responsabilités
38 Elaborer un plan de communication pour son association
39 S'approprier le RGPD : se mettre en conformité dans les organisations sociales et médico-sociales
39-2 RGPD Module 2 - Mettre en œuvre le plan d'action de conformité au RGPD
40 Elaborer sa stratégie associative : statuts et projet associatif
41 Le document unique de délégation : mieux cerner sa valeur ajoutée pour mieux l'élaborer
42 Connaissance du secteur médico-social : les principes fondamentaux
43 Gérer un projet dans le secteur social et médico social et de la santé====>reporté en 2021
44 Appels à projets : comment anticiper et s'y préparer ?
45 S'approprier les clés de la responsabilité sociétale et environnementale dans le secteur associatif
PRATIQUES PROFESSIONNELLES
46 Mettre en place et animer une démarche d'amélioration de la qualité
47 La prévention de la gestion du stress et de l'usure professionnelle
48 Mettre en place une démarche d'analyse des risques à postériori
49 Hygiène et sécurité alimentaire
50 Mettre en place le PMS (plan de maîtrise sanitaire)
51 Le secret professionnel et le partage d'informations dans l'intervention sociale et médico-sociale
52 La culture de la bientraitance dans le secteur associatif : des repères à la mise en œuvre
Télécharger les bulletins d'inscription 2020 :
Les circonstances liées à la gestion de la crise épidémique nous conduisent à reporter les formations prévues sur le premier semestre 2020
Nous vous communiquerons prochainement les nouvelles dates !
Notre catalogue de formations gratuites pour les bénévoles 2020 est consultable ici : Catalogue 2020
Liens
