L'URIOPSS Centre s'adapte !
L’URIOPSS Centre s’adapte au mieux à la situation afin de continuer à vous proposer une offre de formation répondant à vos besoins.
Ainsi, l’URIOPSS Centre s’engage dans la mesure du possible à transformer les formations initialement prévues en présentiel sous un format distanciel. Ces transformations impliquent un travail important de réingénierie permettant de maximiser l’efficacité pédagogique, alliant ainsi visio-conférences, exercices pratiques, foire aux questions…etc.
A partir du mois de juin, nous essayons de maintenir certaines formations en présentiel.
Toute l’équipe se tient à votre disposition pour répondre à vos questions : formation@uriopss-centre.fr
Le service Formation de l’URIOPSS Centre franchit une nouvelle étape !
Au 1er janvier 2022, les organismes de formation qui réalisent des actions concourant au développement des compétences devront, s’ils veulent bénéficier de fonds publics ou mutualisés, répondre à une obligation de certification dénommée QUALIOPI.
Cette certification permet d’attester de la qualité des processus mis en œuvre pour les actions de formation professionnelle continue, sur la base de critères retenus dans un référentiel national de qualité. Il s’agit d’un gage de fiabilité, d’efficience et de reconnaissance pour les stagiaires, associations de solidarité et de santé, ainsi que pour les financeurs.
Suite à la mise en place d’une démarche qualité lui permettant d’obtenir un référencement Datadock en 2016, l’URIOPSS Centre poursuit son engagement dans cette démarche qualité en ayant obtenu le 10 juillet 2020 la certification Qualiopi.
Avec la crise sanitaire, l'URIOPSS a adapté certaines formations. Certaines ont été transformées en formation à distance, d'autres ont été reportées. N'hésitez pas à vérifier ci-dessous les changements éventuels. Certaines formations sont également maintenues en présentiel.
JUIN 2021
32-Savoir communiquer et motiver au sein d'une équipe : 25 juin 2021 (présentiel) : il reste quelques places !!
9-Maitriser les enjeux du budget prévisionnel : 1er juillet 2021
Pour toutes les personnes en situation de handicap, l’URIOPSS Centre a la possibilité d’adapter le contenu de la formation en fonction du handicap. N’hésitez pas à nous faire part de vos besoins éventuels à l’adresse mail suivante : formation@uriopss-centre.fr
Notre catalogue de formations 2021 est consultable ici : Catalogue 2021
Les programmes sont consultables en cliquant sur les intitulés.
GESTION, COMPTABILITE, TARIFICATION
1-CPOM : s’engager dans une démarche de contractualisation : 19 et 21 janvier 2021==> transformée en formation à distance
2-Mettre en œuvre l'analyse financière - module 1 : Bilan financier et ratios : février 2021==>transformée en formation à distance
3-Elaborer l’ERRD (Etat Réalisé des recettes et des dépenses) : février 2021==>uniquement en formation à distance
4-Sécuriser et optimiser les procédures d'achats : mars 2021
5-Mettre en œuvre l'analyse financière - module 2 : Prévisions et plan pluriannuel : mars 2021 ==>transformée en formation à distance
6-Programmes et financements européens pour le secteur social et médio-social : comment y accéder ? : avril 2021 Nouveau transformée en formation à distance == annulée
7-Réaliser son EPRD - Secteur social et médico-social : uniquement en distanciel les 10-11-12 mai
8-Le plan pluriannuel de financement : comprendre ses mécanismes pour mieux le construire : mai 2021==> transformée en formation à distance
9-Maitriser les enjeux du budget prévisionnel : juillet 2021
10-Maitriser les spécificités comptables et financières des associations et ESMS : décembre 2021
11-Maitriser les fondamentaux de la gestion budgétaire et financière : décembre 2021 Nouveau
12-Elaborer le compte Administratif des ESMS : de la procédure à la mise en pratique : en intra sur demande
13-Gérer le contentieux de la tarification sanitaire et sociale : en intra sur demande
DROIT SOCIAL
14-Maitriser l'annualisation du temps de travail : 15 + 25 janvier 2021 ==> transformée en formation à distance (2 x 3 heures)
15-La Prévention des risques professionnels : 14 + 18 janvier 2021 ==> transformée en formation à distance (2 x 3 heures)
16- Exercer le pouvoir disciplinaire : février 2021 Nouveau reportée en juin 2021
17-Piloter et animer les instances représentatives du personnel (CSE et organisations syndicales) : reportée
18-Identifier et maîtriser les droits et obligations de l'association en matière de congés payés et de jours fériés : 18 et 19 février 2021 ==> transformée en formation à distance (3 x 2 heures)
19-Maitriser les fondamentaux en droit social : 15-16-29-26 mars 2021 ==>transformée en formation à distance (4 x 3 heures)
20-Actualité en droit du travail : pour ne rien rater ! : mars 2021
21-La réforme de la formation professionnelle : ce qui change pour les employeurs : 12 et 20 avril 2021 transformée en formation à distance (3 x 2 heures)
22-Maitriser l'essentiel des techniques de paie - règles et calcul : septembre 2021
23- Se doter d'outils de pilotage RH dans le cadre légal de la BDES : une opportunité à saisir : octobre 2021
24-CDD -Temps partiel : conclure ses contrats de travail particuliers en toute sérénité : novembre 2021
25-Faire face aux absences : maladie, accident du travail, maladie professionnelle, inaptitude : en intra sur demande
26 Conduire la négociation des accords d'entreprise : en intra sur demande
27-Comprendre l'essentiel du droit du travail (2 jours) : en intra sur demande Nouveau
28-Rédiger le contrat de travail (1 jour) : en intra sur demande Nouveau
RESSOURCES HUMAINES ET MANAGMENENT
29-Mettre en œuvre des mutualisations de personnel : conséquences en droit social : 4 et 12 février 2021 transformée en formation à distance (3 x 2 heures)
30-Aplanir tensions et conflits dans son équipe : mars 2021
31-Cadre intermédiaire : prendre sa fonction et se positionner : mars et juin 2021
32-Savoir communiquer et motiver au sein d'une équipe : juin 2021
33- Entretiens annuels, entretiens professionnels : novembre 2021
34-Mieux se comprendre pour travailler ensemble grâce à la Process Communication Model® : en intra sur demande - nous consulter
35-Recruter : de la pré-sélection des candidats à l'intégration du salarié : en intra sur demande
36-Mettre en œuvre une démarche de GEPP en intra sur demande
37-Concevoir et utiliser une fiche de poste : en intra sur demande
38-Piloter les restructurations et les mutualisations : en intra sur demande en 2021
39-Management : gestion du stress, gestion du temps, pratique mangériale, gestion des conflits : accompagnement sur demande - nous consulter
PILOTAGE ET GOUVERNANCE ASSOCIATIVE
40-S'approprier le RGPD : se mettre en conformité dans les organisations sociales et médico-sociales - Niveau 1 : 11 et 12 mars 2021 transformée en formation à distance (3 x 2 heures)
41-Valoriser et évaluer l'utilité et l'innovation sociale de vos projets (associatif, d'établissements ou de service) : une démarche indispensable : mars 2021 ==>transformée en formation à distance
42-Gestion de projet : conduire le changement et éviter les conflits : avril 2021
43-Maîtriser la communication de son association : juin 2021
44-Connaitre les principes fondamentaux du secteur médico-social : contexte, actualités et enjeux : juin 2021
45-Mettre en œuvre le plan d'action de conformité au RGPD-niveau 2 : septembre 2021
46-Perfectionner sa gouvernance : septembre 2021
47-Appels à projets : comment anticiper et s'y préparer ? : en intra sur demande
48-S'approprier les clés de la responsabilité sociétale et environnementale dans le secteur associatif : en intra sur demande en 2021
49-Réviser son projet d'établissement et/ou son projet associatif : accompagnement sur demande -nous consulter
PRATIQUES PROFESSIONNELLES
50-Réaliser un retour d'expériences de situations difficiles au service de la cohésion d'équipe : 7 janvier + 9 février 2021- transformée en formation à distance (2 x 3 heures)
51-La prévention de la gestion du stress et de l'usure professionnelle : en intra sur demande
52-Gérer son temps : en intra sur demande
53-Hygiène et sécurité alimentaire : en intra sur demande
54-Mettre en place le PMS (plan de maîtrise sanitaire) : en intra sur demande
55-Préserver le secret professionnel dans le cadre du partage d'informations : en intra sur demande
56-Promouvoir la bientraitance au quotidien : en intra sur demande
57-Mettre en place et animer une démarche d'amélioration de la qualité : en intra sur demande
58-Mettre en place un Projet d'Accueil et d'Accompagnement Personnalise en lien avec SERAFIN-PH : en intra sur demande
59-QHSE : Qualité, démarche environnementale, documents risques professionnels, évaluations internes : accompagnement sur demande - nous consulter
Télécharger les documents :
bulletin d'inscription en présentiel 2021
bulletin d'inscription en distanciel 2021
Notre catalogue de formations gratuites pour les bénévoles 2021 est consultable ici : Catalogue 2021
