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Bulletin d'inscription : cliquez ici
31 - Entretiens annuels, entretiens professionnels : identifier les obligations et les enjeux : 11 mai 2023
40 - Appels à projet : comment anticiper et s'y préparer ? : 25 mai 2023
4 - Mettre en oeuvre l'analyse financière - module 2 : Prévisions et plan pluriannuel : 19, 20, 21, 23 juin 2023 (4x3h30 en disctanciel)
41 - S'approprier le RGPD : se mettre en conformité avec les organisations sociales et médico-sociales : 29 et 30 juin 2023
Formations gratuites destinées aux bénévoles :
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Le service Formation de l’URIOPSS Centre a franchi une nouvelle étape !
Au 1er janvier 2022, les organismes de formation qui réalisent des actions concourant au développement des compétences doivent, s’ils veulent bénéficier de fonds publics ou mutualisés, répondre à une obligation de certification dénommée QUALIOPI.
Cette certification permet d’attester de la qualité des processus mis en œuvre pour les actions de formation professionnelle continue, sur la base de critères retenus dans un référentiel national de qualité. Il s’agit d’un gage de fiabilité, d’efficience et de reconnaissance pour les stagiaires, associations de solidarité et de santé, ainsi que pour les financeurs.
Suite à la mise en place d’une démarche qualité lui permettant d’obtenir un référencement Datadock en 2016, l’URIOPSS Centre poursuit son engagement dans cette démarche qualité en ayant obtenu le 10 juillet 2020 la certification Qualiopi.
La certification Qualité a été délivrée au titre des actions suivantes : actions de formation
Formations 2023
Catalogue de formations 2023 : cliquez ici pour le consulter !
Pour toutes les personnes en situation de handicap, l’URIOPSS Centre a la possibilité d’adapter le contenu de la formation en fonction du handicap. N’hésitez pas à nous faire part de vos besoins éventuels à l’adresse mail suivante : formation@uriopss-centre.fr
Les programmes sont consultables en cliquant sur les intitulés.
GESTION, COMPTABILITE, TARIFICATION
1 - CPOM : s'engager dans une démarche de contractualisation : 26 janvier 2023
2- Mettre en oeuvre l'analyse financière - module 1 : Bilan financier et ratios : 2-3-6-7 février (4x3h30 en distanciel)
4 - Mettre en oeuvre l'analyse financière - module 2 : Prévisions et plan pluriannuel : 19, 20, 21, 23 juin 2023 (4x3h30 en disctanciel)
8 - Initiation au contrôle de gestion dans un périmètre social et médico-social : 21,22,23 novembre 2023 (3x3h30) Nouveau
9 - Maitriser les fondamentaux de la gestion budgétaire et financière : 30 novembre 2023
10- Maitriser les spécificités comptables et financières des associations et des ESSMS : 7 décembre 2023
11- Elaborer le Compte Administratif des ESSMS : de la procédure à la mise en pratique : en intra sur demande
12- Mettre en place un Projet d'Accueil et d'Accompagnement Personnalisé en lien avec SERAFIN-PH : en intra sur demande
13-Gérer le contentieux de la tarification sanitaire et sociale : en intra sur demande
DROIT SOCIAL
14 - Identifier et maîtriser les droits et obligations de l'association en matière de congés payés et jours fériés : 10 et 12 janvier 2023
15 - Actualité en droit du travail : pour ne rien rater ! : 24 et 25 janvier 2023 ( 2x3h30 en distanciel )
16 - Maîtriser les fondamentaux en droit social : 2 mars 2023 en présentiel et 14 et 15 mars en distanciel (formation hybride)
17 - Piloter et animer les instances représentatives du personnel - (CSE+ organisations syndicales) (moins de 50 salariés) : 9 février 2023
18 - Piloter et animer les instances représentatives du personnel - (CSE+ organisations syndicales) ( à partir de 50 salariés) : 10 février 2023
19 -Maitriser l'annualisation du temps de travail : 7 septembre 2023
20 - Maîtriser l'essentiel des techniques de paie - Règles et calculs : 18 et 19 février 2023
21 - Mettre en place et gérer le télétravail : 12 octobre 2023
22 - Se doter d'outils de pilotage RH dans le cadre légal de la BDESE : une opportunité à saisir ! : 8 décembre 2023
23 - Mettre en place un plan de prévention des risques professionnels adapté à son organisation : en intra sur demande
24 - Exercer le pouvoir disciplinaire : en intra sur demande
25 - Faire face aux absences : maladie, accident du travail, maladie professionnelle, inaptitude : en intra sur demande
26 - Conduire la négociation des accords d'entreprise : en intra sur demande
27 - Rédiger le contrat de travail (1 jour) : en intra sur demande
RESSOURCES HUMAINES ET MANAGEMENT
28 - Amorcer une démarche QVT : 31 janvier 2023 et 3 février 2023 (2h3h30)
29 - Aplanir les tensions et les conflits dans son équipe : 30 et 31 mars 2023
30 - Savoir Communiquer et motiver au sein d'une équipe : 14 avril
31 - Entretiens annuels, entretiens professionnels : identifier les obligations et les enjeux : 11 mai 2023
32 - Manager une équipe : fondamentaux et bonnes pratiques : 25 et 26 septembre 2023
33 - Mieux se comprendre pour travailler ensemble grâce à la Process Communication Model : en intra sur demande
34 - Mettre en oeuvre une démarche de GEPP ( Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) : en intra sur demande
PILOTAGE ET GOUVERNANCE ASSOCIATIVE
35 - La nouvelle règlementation en matière d'évaluation des ESSMS : 30 mars et/ou 1 décembre 2023 Nouveau
36 - Découvrir le secteur social et médico social : connaître les bases d'une organisation au service des personnes vulnérables : programme à venir : 16 mars 2023
37 - Maîtriser la communication de son association : 17 mars 2023
38 - Valoriser et évaluer l'utilité de vos projets (associatif, d'établissement et de services) : une démarche indispensable : 23 mars 2023
39 - Perfectionner sa gouvernance : 6 avril 2023
40 - Appels à projet : comment anticiper et s'y préparer ? : 25 mai 2023
41 - S'approprier le RGPD : se mettre en conformité avec les organisations sociales et médico-sociales : 29 et 30 juin 2023
42 - Les grandes transformations du secteur social et médico-social : contexte, actualités et enjeux - programme à venir : 16 novembre 2023
43 - Transition énergétique : appréhender les enjeux liés au decret tertiaire du 23 juillet 2019 : programme et date à venir
44 - S'approprier les clés de la responsabilité sociétales et environnementale dans le secteur associatif : en intra sur demande
45 - Accompagner les IME et les SESSAD dans leur projet de passage en DAME : accompagnement sur demande -nous consulter
46 - Réviser son projet d'établissement et/ou son projet associatif : accompagnement sur demande -nous consulter
PRATIQUES PROFESSIONNELLES
47 - Savoir faire face à des situations d'agressivité et de violence en institution : en intra sur demande - nous consulter Nouveau
48 - Prévenir le stress et l'usure professionnelle : en intra sur demande
49 - Préserver le secret professionnel dans le cadre du partage d'informations : en intra sur demande
50 - Promouvoir la bientraitance au quotidien : en intra sur demande
51 - Mettre en place et animer une démarche d'amélioration de la qualité : en intra sur demande
52 - Mettre en place un Projet d'Accueil et d'Accompagnement Personnalise en lien avec SERAFIN-PH : en intra sur demande
53 - Révéler et mobiliser son intelligence émotionnelle avec le cheval au service de la gestion d'équipe : en intra sur demande - nous consulter Nouveau
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Informations formation
| 2021 | INTER | INTRA | BENEVOLES | SATISFACTION GLOBALE |
| Moyenne de la satisfaction des stagiaires | 91% | 96% | 100% | 96% |
