Formation

Actualités formations 2021 - INSCRIVEZ-VOUS DES MAINTENANT !!

10-Maitriser les spécificités comptables et financières des associations et ESMS 

----------7 et 8 décembre 2021 ==> COMPLET

11-Maitriser les fondamentaux de la gestion budgétaire et financière 

---------10 décembre 2021    ==> il reste des places  Nouveau

 

Formations gratuites destinées aux bénévoles :

Prochaines formations en 2022, dates programmes bientôt disponibles

 

Le service Formation de l’URIOPSS Centre franchit une nouvelle étape !                                                                                        

Au 1er janvier 2022, les organismes de formation qui réalisent des actions concourant au développement des compétences devront, s’ils veulent bénéficier de fonds publics ou mutualisés, répondre à une obligation de certification dénommée QUALIOPI.
Cette certification permet d’attester de la qualité des processus mis en œuvre pour les actions de formation professionnelle continue, sur la base de critères retenus dans un référentiel national de qualité. Il s’agit d’un gage de fiabilité, d’efficience  et de reconnaissance pour les stagiaires, associations de solidarité et de santé, ainsi que pour les financeurs.
Suite à la mise en place d’une démarche qualité lui permettant d’obtenir un référencement Datadock en 2016, l’URIOPSS Centre poursuit son engagement dans cette démarche qualité en ayant obtenu le 10 juillet 2020 la certification Qualiopi.

 Formations 2022

       ♦♦ Catalogue de formations 2022 : cliquez ici pour le consulter !

 

Programmes 2021-2022

Pour toutes les personnes en situation de handicap, l’URIOPSS Centre a la possibilité d’adapter le contenu de la formation en fonction du handicap. N’hésitez pas à nous faire part de vos besoins éventuels à l’adresse mail suivante : formation@uriopss-centre.fr

Les programmes sont consultables en cliquant sur les intitulés.

GESTION, COMPTABILITE, TARIFICATION

1-CPOM : s’engager dans une démarche de contractualisation : 20 janvier 2022

2-Elaborer l’ERRD (Etat Réalisé des recettes et des dépenses) : 3 février 2022 (présentiel) ou 22-24-25 février 2022 (distanciel)

3-Mettre en œuvre l'analyse financière - module 1 :  Bilan financier et ratios : 21-22 février 2022 + 3-4 mars 2022 (distanciel 4x3h)

4-Mettre en œuvre l'analyse financière - module 2 :  Prévisions et plan pluriannuel : 10-11-17-18 mars 2022

5-Réaliser son EPRD - Secteur social et médico-social : 5 mai (présentiel) ou 10-12-13 mai 2022 (distanciel 3x2h)

6-Le plan pluriannuel de financement : comprendre ses mécanismes pour mieux le construire  : 6 mai 2022

7-Maitriser les enjeux du budget prévisionnel  : 23 juin 2022

8-Programmes et financements européens pour le secteur social et médio-social : comment y accéder ? : 19 octobre 2022

9-Maitriser les spécificités comptables et financières des associations et ESMS : 7 et 8 décembre 2021 et 1er et 2 décembre 2022

10-Maitriser les fondamentaux de la gestion budgétaire et financière : 10 décembre 2021 et 8 décembre 2022

11-Sécuriser et optimiser les procédures d'achats : en intra sur demande

12-Elaborer le compte Administratif des ESMS : de la procédure à la mise en pratique : en intra sur demande

13-Gérer le contentieux de la tarification sanitaire et sociale : en intra sur demande

DROIT SOCIAL

14-Actualité en droit du travail : pour ne rien rater ! : 17 et 18 janvier 2022 (2x3h30)

15-Identifier et maîtriser les droits et obligations de l'association en matière de congés payés et de jours fériés : 20 et 21 janvier 2022 (2x3h)

16-Piloter et animer les instances représentatives du personnel (CSE+organisations syndicales) - 50 salariés : programme et dates à venir

17-Piloter et animer les instances représentatives du personnel (CSE+organisations syndicales) + 50 salariés : programme et dates à venir

18-Maitriser les fondamentaux en droit social  : 3 mars (présentiel) + 10-18 mars (2x3h30)

19-La réforme de la formation professionnelle : ce qui change pour les employeurs : 10 et 18 mars (2x3h30)

20-Maitriser l'essentiel des techniques de paie - règles et calcul : 15 et 16 septembre 2022

21-Maitriser l'annualisation du temps de travail : 20 septembre 2022

22-Mettre en place et gérer le télétravail : programme à venir : 10 et 18 novembre (2 x 3h30) Nouveau

23-CDD -Temps partiel : conclure ses contrats de travail particuliers en toute sérénité : 10 et 18 novembre 2022 (2x3h30)

24-Comprendre l'essentiel du droit du travail : 24 et 25 novembre 2022

25-Mettre en place un plan de prévention des risques professionnels adapté à son organisation : 29 novembre 2022

26-Se doter d'outils de pilotage RH dans le cadre légal de la BDES : une opportunité à saisir : 15 décembre 2022

27-Exercer le pouvoir disciplinaire : en intra sur demande

28-Faire face aux absences : maladie, accident du travail, maladie professionnelle, inaptitude : en intra sur demande

29 Conduire la négociation des accords d'entreprise : en intra sur demande

30-Rédiger le contrat de travail (1 jour) : en intra sur demande

 

RESSOURCES HUMAINES ET MANAGMENENT

31-Amorcer une démarche de QVT : 27 janvier et 3 février 2022 (2 x 3h) Nouveau

32-Mettre en œuvre des mutualisations de personnel : conséquences en droit social : 7 mars 2022

33-Savoir communiquer et motiver au sein d'une équipe :11 mars 2022

34-Manager une équipe : fondamentaux et bonnes pratiques : février 2022 en présentiel et mars/mai/septembre 2022 en mixte

35-Aplanir tensions et conflits dans son équipe : 4 et 5 avril 2022

36-Entretiens annuels, entretiens professionnels : décembre 2021 et mai 2022

37-Mieux se comprendre pour travailler ensemble grâce à la Process Communication Model® : 20 mai 2022

38-Recruter : de la pré-sélection des candidats à l'intégration du salarié : en intra sur demande

39-Mettre en œuvre une démarche de GEPP : en intra sur demande

40-Concevoir et utiliser une fiche de poste : en intra sur demande

41-Piloter les restructurations et les mutualisations : en intra sur demande 

42-Management : gestion du stress, gestion du temps, pratique mangériale, gestion des conflits : accompagnement sur demande - programme et coût : nous consulter
 

PILOTAGE ET GOUVERNANCE ASSOCIATIVE

43-S'approprier le RGPD : se mettre en conformité dans les organisations sociales et médico-sociales - Niveau 1 : 1-15-29 mars et 7 avril 2022

44-Maîtriser la communication de son association : 4 mars 2022

45-Connaitre les principes fondamentaux du secteur médico-social : contexte, actualités et enjeux : 17 mars 2022

46-Gestion de projet : conduire le changement et éviter les conflits : 31 mars + 1er juillet 2022

47-Appels à projets : comment anticiper et s'y préparer ? : 17 mai 2022

48-Mettre en œuvre le plan d'action de conformité au RGPD-niveau 2 : 9 et 23 juin + 8 et 22 septembre 2022 (4 classes virtuelles)

49-Perfectionner sa gouvernance : 15 septembre 2022

50-Valoriser et évaluer l'utilité et l'innovation sociale de vos projets (associatif, d'établissements ou de service) : une démarche indispensable : 18 octobre 2022

51-RGPD : retour d'expériences et mise à jour des connaissances : 20 octobre + 10-22-29 novembre 2022 (4 classes virtuelles) - programme à venir - Nouveau

52-Transition énergétique : appréhender les enjeux liés au décret tertiaire du 23 juillet 2019 : dates et programme à venir

53-S'approprier les clés de la responsabilité sociétale et environnementale dans le secteur associatif : en intra sur demande 

54-Accompagner les IME et les SESSAD dans leur projet de passage en DAME : accompagnement sur demande -nous consulter

55-Réviser son projet d'établissement et/ou son projet associatif : accompagnement sur demande -nous consulter
 

PRATIQUES PROFESSIONNELLES

56-Réaliser un retour d'expériences de situations difficiles au service de la cohésion d'équipe : 30 mars 2022

57-La prévention de la gestion du stress et de l'usure professionnelle : en intra sur demande

58-Hygiène et sécurité alimentaire : en intra sur demande

59-Mettre en place le PMS (plan de maîtrise sanitaire) : en intra sur demande

60-Préserver le secret professionnel dans le cadre du partage d'informations : en intra sur demande

61-Promouvoir la bientraitance au quotidien : en intra sur demande

62-Mettre en place et animer une démarche d'amélioration de la qualité : en intra sur demande

63-Mettre en place un Projet d'Accueil et d'Accompagnement Personnalise en lien avec SERAFIN-PH : en intra sur demande

64-QHSE : Qualité, démarche environnementale, documents risques professionnels, évaluations internes : accompagnement sur demande - nous consulter

 

  Télécharger les documents :

bulletin d'inscription en présentiel 2021

bulletin d'inscription 2022

bulletin d'inscription en distanciel 2021

réglement intérieur

 

Informations formation

Taux global de satisfaction sur les formations 2020